Zaměstnanci Aholdu dostanou od března přidáno, odbory dojednaly zvýšení mzdy o 3 procenta

Praha – Zaměstnanci prodejen Albert uvažovali o stávce. Odbory obchodního řetězce Ahold, který v ČR prodejny provozuje, totiž dlouho vyjednávaly o nových platových podmínkách. Nakonec oznámily, že bylo dosaženo dohody, zaměstnanci dostanou navíc tři procenta.

Přidejte svůj názor 2 komentáře

Ilustrační foto

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) uvedla, že je připravena podpořit případné protestní akce. „Byl jsem pyšný, že zaměstnanci se nebáli popisovat autenticky situaci na prodejnách," dodal předseda ČMKOS Josef Středula. Na to ale nakonec zřejmě nedojde.

Odbory požadovali navýšení tarifní složky mzdy o tři procenta pro všechny provozní zaměstnance. Firma zvýšila svůj návrh v průměru také na tři procenta, ale zvýšení by záleželo na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Celkové navýšení příjmů zaměstnanců v obchodech, včetně bonusů, může podle Aholdu činit až 12,5 procenta.

Odboráři argumentovali, že je Albert obchodní řetězec s vůbec nejnižším finančním odměňováním v zemi, žádají proto pro všechny navíc tři procenta. „Podle našich požadavků by se reálně jednalo zhruba o zvýšení o 350 korun měsíčně," uvedla mluvčí Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Aneta Bednářová, podle které se průměrné mzdy například pokladních v Aholdupohybují kolem 12.000 korun hrubého. „Reálně se tedy mnozí zaměstnanci pohybují na hranici minimální mzdy," dodala.

Firma chtěla původně zvýšit mzdy v průměru o tři procenta, ale v závislosti na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Odbory nevylučovaly protestní akce. Ahold je v ČR jedním z největších soukromých zaměstnavatelů se 17.000 pracovníky.

„Celkově jsme naplánovali navýšení mzdových prostředků o několik desítek milionů korun více, než kolik požadovaly odborové organizace. V novém návrhu z dnešního dne jsme přesunuli část navýšení z variabilní složky do navýšení základních tarifních mezd," uvedl ředitel lidských zdrojů firmy Ctirad Nedbálek. Loni řetězec navýšil mzdy všem zaměstnancům, jejichž pracovní výkon byl ohodnocen jako standardní a lepší. Týkalo se to tří čtvrtin zaměstnanců na nemanažerských pozicích v obchodech.

"Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na dnešní jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů v obchodech," uvedl mluvčí Aholdu Jiří Mareček. Plošné zvýšení se týká všech zaměstnanců v obchodech na nemanažerských pozicích, například prodavačů, pekařů, řezníků, skladníků a vedoucích úseků. Týkat se nebude pouze těch, kteří nastoupili do společnosti nově a jejich základní mzda se změní po skončení zkušební doby.

Podle Aholdu se od ledna také zvyšil příjem zaměstnanců formou variabilní složky až o deset procent. Ta je vyplácena formou poukázek každých 14 dnů, za poukázky lze nakoupit pouze v Aholdu.

Témata: ahold | Odbory | platy
Vstupte do diskuze (2)
Google+ Vytisknout Zašlete tip redakci na článek

Tesco musí stáhnout tuny vaflí, na obalu není uveden nebezpečný alergen

22.09.2017 16:41 Brno - Společnost Tesco Stores ČR a.s. musí stáhnout ze všech svých poboček přes 3,4 tuny vaflí, na…

Soud zrušil zajišťovací příkazy celníků vůči firmě FAU

22.09.2017 12:33 Ostrava - Rozhodnutí celníků o zajišťovacích příkazech pro opavskou firmu FAU za zhruba 340 milionů…

Útok na populární CCleaner: Avast pátrá po hackerech, v programu byla …

22.09.2017 11:48 Praha - Virus ukrytý v programu pro ´čištění´ počítačů CCleaner, který od léta patří českému…

ČNB nechala rezervu na ochranu úvěrového trhu na jednom procentu

22.09.2017 10:38 Praha - Česká národní banka (ČNB) ponechala rezervu na ochranu úvěrového trhu, tzv. sazbu…

Související:

Zprávy odjinud

Právě se děje

Další zprávy

Nejčtenější z Byznysu

reklama
reklama