Zaměstnanci Aholdu dostanou od března přidáno, odbory dojednaly zvýšení mzdy o 3 procenta

Praha – Zaměstnanci prodejen Albert uvažovali o stávce. Odbory obchodního řetězce Ahold, který v ČR prodejny provozuje, totiž dlouho vyjednávaly o nových platových podmínkách. Nakonec oznámily, že bylo dosaženo dohody, zaměstnanci dostanou navíc tři procenta.

Přidejte svůj názor 2 komentáře

Ilustrační foto

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) uvedla, že je připravena podpořit případné protestní akce. „Byl jsem pyšný, že zaměstnanci se nebáli popisovat autenticky situaci na prodejnách," dodal předseda ČMKOS Josef Středula. Na to ale nakonec zřejmě nedojde.

Odbory požadovali navýšení tarifní složky mzdy o tři procenta pro všechny provozní zaměstnance. Firma zvýšila svůj návrh v průměru také na tři procenta, ale zvýšení by záleželo na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Celkové navýšení příjmů zaměstnanců v obchodech, včetně bonusů, může podle Aholdu činit až 12,5 procenta.

Odboráři argumentovali, že je Albert obchodní řetězec s vůbec nejnižším finančním odměňováním v zemi, žádají proto pro všechny navíc tři procenta. „Podle našich požadavků by se reálně jednalo zhruba o zvýšení o 350 korun měsíčně," uvedla mluvčí Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Aneta Bednářová, podle které se průměrné mzdy například pokladních v Aholdupohybují kolem 12.000 korun hrubého. „Reálně se tedy mnozí zaměstnanci pohybují na hranici minimální mzdy," dodala.

Firma chtěla původně zvýšit mzdy v průměru o tři procenta, ale v závislosti na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Odbory nevylučovaly protestní akce. Ahold je v ČR jedním z největších soukromých zaměstnavatelů se 17.000 pracovníky.

„Celkově jsme naplánovali navýšení mzdových prostředků o několik desítek milionů korun více, než kolik požadovaly odborové organizace. V novém návrhu z dnešního dne jsme přesunuli část navýšení z variabilní složky do navýšení základních tarifních mezd," uvedl ředitel lidských zdrojů firmy Ctirad Nedbálek. Loni řetězec navýšil mzdy všem zaměstnancům, jejichž pracovní výkon byl ohodnocen jako standardní a lepší. Týkalo se to tří čtvrtin zaměstnanců na nemanažerských pozicích v obchodech.

"Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na dnešní jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů v obchodech," uvedl mluvčí Aholdu Jiří Mareček. Plošné zvýšení se týká všech zaměstnanců v obchodech na nemanažerských pozicích, například prodavačů, pekařů, řezníků, skladníků a vedoucích úseků. Týkat se nebude pouze těch, kteří nastoupili do společnosti nově a jejich základní mzda se změní po skončení zkušební doby.

Podle Aholdu se od ledna také zvyšil příjem zaměstnanců formou variabilní složky až o deset procent. Ta je vyplácena formou poukázek každých 14 dnů, za poukázky lze nakoupit pouze v Aholdu.

Témata: ahold | Odbory | platy
Vstupte do diskuze (2)
Google+ Vytisknout Zašlete tip redakci na článek

ČOI odhalila: Případy diskriminace v obchodech a restauracích

28.07.2017 10:45 Praha - Česká obchodní inspekce (ČOI) zjistila v prvním čtvrtletí pět případů diskriminačního…

Dochází k porušování hospodářské soutěže mobilními operátory? dTest podal…

27.07.2017 13:26 Praha - Předražené telekomunikační služby, podobné ceny tarifů u všech tří velkých operátorů nebo…

Výroba aut v pololetí stoupla, vyrobilo se rekordních 756.468 vozů

27.07.2017 08:48 Praha – V první polovině letošního roku bylo v České republice vyrobeno rekordních 756.468 osobních…

Ministerstvo chce blokovat první nelegální web s nabídkou hazardu

26.07.2017 16:44 Praha - Ministerstvo financí zařadilo kvůli porušování zákona o hazardu první web na seznam…

Související:

Zprávy odjinud

Právě se děje

Další zprávy

Nejčtenější z Byznysu

reklama
reklama