Zaměstnanci Aholdu dostanou od března přidáno, odbory dojednaly zvýšení mzdy o 3 procenta

Praha – Zaměstnanci prodejen Albert uvažovali o stávce. Odbory obchodního řetězce Ahold, který v ČR prodejny provozuje, totiž dlouho vyjednávaly o nových platových podmínkách. Nakonec oznámily, že bylo dosaženo dohody, zaměstnanci dostanou navíc tři procenta.

Přidejte svůj názor 2 komentáře

Ilustrační foto

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) uvedla, že je připravena podpořit případné protestní akce. „Byl jsem pyšný, že zaměstnanci se nebáli popisovat autenticky situaci na prodejnách," dodal předseda ČMKOS Josef Středula. Na to ale nakonec zřejmě nedojde.

Odbory požadovali navýšení tarifní složky mzdy o tři procenta pro všechny provozní zaměstnance. Firma zvýšila svůj návrh v průměru také na tři procenta, ale zvýšení by záleželo na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Celkové navýšení příjmů zaměstnanců v obchodech, včetně bonusů, může podle Aholdu činit až 12,5 procenta.

Odboráři argumentovali, že je Albert obchodní řetězec s vůbec nejnižším finančním odměňováním v zemi, žádají proto pro všechny navíc tři procenta. „Podle našich požadavků by se reálně jednalo zhruba o zvýšení o 350 korun měsíčně," uvedla mluvčí Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Aneta Bednářová, podle které se průměrné mzdy například pokladních v Aholdupohybují kolem 12.000 korun hrubého. „Reálně se tedy mnozí zaměstnanci pohybují na hranici minimální mzdy," dodala.

Firma chtěla původně zvýšit mzdy v průměru o tři procenta, ale v závislosti na ročním hodnocení výkonu zaměstnance. Odbory nevylučovaly protestní akce. Ahold je v ČR jedním z největších soukromých zaměstnavatelů se 17.000 pracovníky.

„Celkově jsme naplánovali navýšení mzdových prostředků o několik desítek milionů korun více, než kolik požadovaly odborové organizace. V novém návrhu z dnešního dne jsme přesunuli část navýšení z variabilní složky do navýšení základních tarifních mezd," uvedl ředitel lidských zdrojů firmy Ctirad Nedbálek. Loni řetězec navýšil mzdy všem zaměstnancům, jejichž pracovní výkon byl ohodnocen jako standardní a lepší. Týkalo se to tří čtvrtin zaměstnanců na nemanažerských pozicích v obchodech.

"Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na dnešní jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů v obchodech," uvedl mluvčí Aholdu Jiří Mareček. Plošné zvýšení se týká všech zaměstnanců v obchodech na nemanažerských pozicích, například prodavačů, pekařů, řezníků, skladníků a vedoucích úseků. Týkat se nebude pouze těch, kteří nastoupili do společnosti nově a jejich základní mzda se změní po skončení zkušební doby.

Podle Aholdu se od ledna také zvyšil příjem zaměstnanců formou variabilní složky až o deset procent. Ta je vyplácena formou poukázek každých 14 dnů, za poukázky lze nakoupit pouze v Aholdu.

Témata: ahold | Odbory | platy
Vstupte do diskuze (2)
Google+ Vytisknout Zašlete tip redakci na článek

Předváděcí akce? Šmejdi stále obcházejí zákon, ČOI udělila pokuty za 7,5…

26.05.2017 10:31 Praha - Česká obchodní inspekce (ČOI) pravidelně monitoruje předváděcí akce. V 1. čtvrtletí 2017…

Cena benzinu v Česku stagnuje, nafta zlevnila. Vyplatí se tankovat za…

25.05.2017 08:37 Praha - Cena benzinu Natural 95 od minulé středy klesla pouze o jeden haléř na 30,62 koruny.…

Oblast autodopravy se posouvá stále více dopředu

25.05.2017 03:20 PR článek - Pokud jsou podnikatelské oblasti a příležitosti, které jsou v poslední době velkým…

Češi si musí koupit nové televizory. Sněmovna schválila přechod na…

24.05.2017 22:06 Aktualizováno Praha - Sněmovna schválila vládní novelu zákona o elektronických komunikacích, která řeší přechod…

Související:

Zprávy odjinud

Právě se děje

Další zprávy

Nejčtenější z Byznysu

reklama
reklama